4月21日，国际权威法律媒体汤森路透旗下《亚洲法律杂志》（ALB，Asian Legal Business）正式公布了“2026 ALB China年度雇主”（2026 ALB China Employer of Choice）榜单。华商律师事务所凭借卓越的人才战略、完善的人才培养体系、稳健的组织发展模式以及数智化赋能等综合实力，从众多参评律师事务所中脱颖而出，荣耀上榜！这一殊荣不仅彰显了华商在法律服务领域的专业积淀，为法律人才择业与职业发展提供了重要参考。
当前，在法律行业竞争持续深化、客户需求不断升级以及人工智能加速重塑法律服务方式的背景下，体系化的人才培养成为了律所核心竞争力的重要来源。ALB China年度雇主榜单聚焦职业发展前景、晋升合伙人机会、工作满意度等核心维度，面向在中国大陆地区设有办公室的律师事务所雇员展开广泛调研，旨在筛选并呈现当今法律市场中最具人才竞争力的律师事务所。
作为中国第一批合伙制律师事务所之一，华商自1993年创立以来始终稳健深耕，历经三十余年沉淀，已成长为规模稳居行业前列、业务覆盖全国的综合性大型律所。在坚持规模化、专业化、品牌化发展的道路上，华商秉持“讲政治、重专业、比奉献”的核心价值观，践行“共建、共成、共享”的发展理念。截至2026年4月，华商汇聚4000余名专业人士，其中执业律师超3000名。团队成员多毕业于国内外知名高校，多数拥有硕士学位及以上学位，部分具有博士学位与高级职称，形成了一支兼具专业深度、国际视野的高素质律师队伍，并实行一体化、协同化的管理架构，依托80家分支机构的全球布局，整合全所资源，保障律所运营高效顺畅，为人才发展筑牢平台根基。
在人才管理层面，华商始终将人才培养作为核心战略，坚守“内生式人才培养”核心理念，80、90后已成为业务发展的中坚力量，内部成长起来的合伙人占比超50%。华商以培养“战略型、创新型、产业型”复合型法律人才为目标，为每一位从业者的职业发展提供坚实保障。在专业建设方面，华商打造“专业+产业+研究”三位一体的专业架构，实现法律服务领域的全覆盖，为人才实现职业价值搭建了广阔平台。在文化层面，华商长期倡导温和、兼容、共赢的律所文化，深耕“家文化”内核，营造开放包容、协作共进的团队氛围，切实提升员工归属感与职业幸福感。同时，华商积极参与公益法律服务、行业共建与社会治理，以专业力量回馈社会，彰显新时代律所的责任与担当。
此次成功入选“2026 ALB China年度雇主”榜单，是国际权威媒体对华商长期以来人才培养理念、雇主品牌建设的充分肯定，更是对华商持续优化人才生态、践行社会责任的高度认可。展望未来，华商将继续以专业为根基、以人才为核心，持续完善人才发展体系，为法律人才搭建更广阔的成长平台，为客户提供更专业、精细、高效的法律服务，为中国法律服务行业的高质量发展贡献华商力量。
